Lideratge compartit
Aportem diferents disciplines a cada projecte i fem espai al coneixement de l’equip del client.
Connectem persones, negoci i tecnologia. El nostre equip multidisciplinari comparteix coneixement i lideratge dels projectes, amb les cures, l’autonomia i l’aprenentatge continu com a manera de treballar.
Parlem
La nostra cultura de treball forma part del servei. La col·laboració comença dins de l’estudi i s’estén als equips als quals ens sumem.
Aportem diferents disciplines a cada projecte i fem espai al coneixement de l’equip del client.
Organitzem el treball des de la responsabilitat, la confiança i l’atenció a les persones.
Compartim informació i experiència perquè l’aprenentatge orienti la decisió següent.
Estratègia, enginyeria i adopció a la mateixa taula des del primer dia.
Quatre principis de treball. Horitzontalitat, autonomia, transparència, cura i igualtat orienten els nostres acords. El 30% del nostre temps és per aprendre i investigar: aconsellem sobre el que hem provat.
Primer pensem nosaltres; després li demanem que ens porti la contrària.
La pregunta és què pot fer millor cada persona amb IA.
Si la IA no és la resposta, ho diem.
Ens mesurem pel que l'organització fa diferent quan ja no hi som.
Combinem perfils en forma de T: amplada en estratègia, negoci, persones, dades, producte i IA, amb profunditat en una disciplina.
Una consultora que llegeix codi; una enginyera que entén un compte de resultats.
Equips petits i barrejats. Qui ho dissenya, ho implementa. Barcelona i Màlaga: dues oficines, un equip.
Busquem gent que pensi. La resta, ho aprendrem juntes.
Acompanyem les organitzacions en la seva transformació: estratègia, tecnologia, dades i formació. Treballem el canvi organitzatiu i cultural que fa útil la implementació.
Sí. Les nostres especialistes de data, producte i IA treballen al costat de les consultores per connectar el roadmap amb la implementació.
La IA és una eina possible. També treballem experiència de client, CRM, business intelligence, productes digitals i transformació organitzacional. El punt de partida és el vostre problema.
Combinem formació pràctica, mentories, workshops i programes d’adopció. Podem començar amb direcció, RRHH, Sistemes, Innovació o els equips més propers a un procés.
Amb una conversa i una diagnosi. Entenem el vostre context abans de proposar un full de ruta concret.
Som a Barcelona i Màlaga i treballem amb clients de diferents llocs.
Explica’ns què vols canviar, què està frenant l’avenç o què t’agradaria explorar. Començarem per entendre el vostre context.